Kennis en Vaardigheden

Het vinden van de juiste persoon de juiste job, is al een klus op zich. Menig bedrijf heeft er zijn handen vol aan. Hoe zorgt u ervoor dat u uw medewerkers vasthoudt? En dat zij over 5 jaar nog steeds van waarde zijn voor uw organisatie?

Om waarde aan uw personeelsbestand toe te voegen, is het belangrijk inzicht te hebben in:

De toekomstig benodigde kennis en vaardigheden;
De verblijfsduur van uw werknemers binnen functies;
De ambities van uw personeel;
De kennis en vaardigheden van uw personeel.

Inzicht in vaardigheden

Flexcellens heeft een grote kennis van de regionale markt en ontwikkelingen op technologisch en economisch gebied. Deze kennis stelt ons in staat om u inzicht te geven in de vaardigheden die de komende vijf jaar binnen uw organisatie nodig zijn. Door ook de vaardigheden, skills en loopbaanwensen van uw werknemers inzichtelijk te maken, kunnen wij uw werknemers koppelen aan de functies van de toekomst.

Goed werkgeverschap

Een gezonde arbeidsrelatie zorgt voor het behoudt van uw werknemers. Ook vereist de wet goed werkgeverschap. Flexcellens schept hier samen met u de juiste omstandigheden voor door:

Werknemers actief mee te laten denken over de toekomst van uw organisatie;
Werknemers inzicht te geven in hun eigen rol;
De rol van werknemers te laten stromen met hun eigen loopbaanwensen;
Door bovenstaande continu te doen, schept u het juiste klimaat om de vaardigheden van de werknemers mee te laten groeien met de benodigde vaardigheden voor de toekomst.